贵州国企招聘：2026贵州数城工程管理服务有限公司第一批对外公开招聘公告

  贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司（以下简称“公司”）坐落于贵安新区大数据科创城站前商务核心区，位于贵安中心项目A栋内。总建筑面积为12698平方米，共12层，配置151间客房，设置标准大床房、双床房、家庭房、套房等多类房型。公区配置了餐厅、健身房、3间会议室、 商务洽谈区等多元化服务功能，可为园区企业及商旅客群提供品质型住宿服务，现处于全面运营阶段。为保障各项工作有序开展，现面向社会进行公开招聘。

  坚持党管干部、党管人才原则;坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则;坚持公开、公平、竞争、择优原则。

  本次面向社会公开招聘酒店工作人员，共计4名，具体岗位工作职责和任职要求详见《2026年第一批社会公开招聘岗位任职资格表》。

  2.任职条件计算年龄、工作年限、任职年限及取得专业方面技术职称计算日截止于报名截止之日。

  1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质和思想品德，遵守国家法律、法规。

  2.认同公司文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。

  3.身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具备比较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

  4.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  3.曾被开除公职、开除中国党籍或在机关事业单位因违反有关法律、法规、纪律被勒令辞退的;

  6.在国家和法定机构组织的各级各类招考或产控集团体系内组织的招聘中，被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;

  7.现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的的;

  9.此前在产控集团体系内组织的招聘中，在进入组织考察后的环节时，因个人原因放弃，且自放弃行为发生之日起未满一年的;

  10.聘用后即构成近亲属回避关系的（丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）;

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、初试、复试、背景调查及考察、体检、录用等程序进行。

  1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2026年8月20日17:00止。

  2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站（）填报有关信息进行网上报名。

  （2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写;

  （4）注册时请上传本人白底证件照。个人隐私信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传;

  （5）若因简历填写有误或者未上传个人身份证、学历、职称等造成的资格审核检查不通过，后果由应聘者自行承担。

  进入云端招聘平台点击“社会招聘”页面寻找对应职位点击“职位名称”查看职位信息进入报名系统找到对应职位点击“报名”注册个人隐私信息填写个人隐私信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件完成报名。

  按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审核检查，资格审核检查合格者原则上不低于5人，确因工作需要，经上级公司支委会研究决定，最低不低于3人，不足3人时该岗位此次招聘取消。

  公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

  资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

  1.初试以现场面试的形式进行，总分100分，时间和地点将通过电话方式通知。

  初试考察应聘人员专业能力及综合能力。按成绩由高到低排序，原则上按排名前15%的人员进入复试环节（按照15%比例计算时，人数不足3人取前3名 含并列名次人员）进入复试。初试结果经上级公司支委会研究后确定复试人员名单。初试成绩及排名将在公司微信公众号进行为期1个工作日的公示。

  2.复试以面试的形式进行，总分100分，通过初试的人员，复试时间和地点将通过电话方式通知。

  复试考察应聘人员的逻辑思维、系统思维、处理问题能力、组织领导能力、应变能力等。复试分数按百分制计算，取各面试官平均分数。面试分数达到80分及以上的推荐录用，按成绩由高到低排序，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例进入下一个流程。面试结果经上级公司支委会研究后确定考察对象。最终成绩及最终排名将在公司微信公众号进行为期1个工作日的公示。

  进入复试的应聘人员，需提供岗位要求的身份证、学历、学位和资质证书原件备查。

  进入复试但未被录用的人员，达到该岗位储备条件的，将纳入公司人才储备库中，该岗位拟录用人员主动放弃时可择优递补，或补岗招聘时可择优选择。

  1.采取查阅人事档案、背景调查等方式，对考察对象政治素质、道德品质、工作上的能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律及个人档案等进行深入考察，突出政治标准，注重人选德才，全方面了解德、能、勤、绩、廉、意识形态等表现情况。考察对象应按招录岗位要求，提供政审材料（或户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明）、个人征信报告等材料。

  2.因考察不合格、个人放弃应聘或人事档案、社会信用等有问题影响聘用的，取消进入下一环节的资格，空缺岗位由公司研究同意，按复试成绩从高到低顺位递补。

  考察合格人员确定为体检人员，进入体检人员需自行到三甲医院做体检并向企业提供体检报告。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

  根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位工作职责的，将取消拟聘用资格，根据复试分数排名情况从高到低顺位递补。

  通过初试、复试、体检及考察合格的人员，经上级公司支委会批准同意，确定为拟聘人员。

  经上级公司支委会批准同意的拟聘人员在公司公司微信公众号上进行为期5个工作日的公示。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

  贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订劳动合同或聘任协议，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根据贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司薪酬管理办法对聘用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

  （一）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系方式无法有效接通等自身问题导致无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

  （二）本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责;

  （三）未在规定时间内按要求参加初试、复试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。

  （四）招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

  （二）应聘人员应对提供的信息和材料的真实性、准确性、完整性负责;对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格;

  （三）本公告由贵州数城工程管理服务有限公司贵安新区酒店管理分公司保留最终解释权。

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